A qué indemnización tengo derecho si me despiden

España ya tiene cinco millones de parados, y los que siguen trabajando, seguro que en más de una ocasión se le ha pasado por la cabeza, cuánto le correspondería de indemnización en caso de ser despedidos.

Lo primero que debemos saber es que las  indemnizaciones son diferentes en función del tipo dedespido y que en el despido improcedente se respetan los derechos de los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 ( fecha entrada vigor reforma laboral), y laindemnización será de 45 días de salario por año trabajado hasta esa fecha.

Mencionado esto,  las indemnizacionescorrespondientes serían las siguientes:

Despido improcedente por causas reconocidas como improcedentes

• 33 días de salario por año trabajado
• 24 mensualidades máximo

Despido procedente por causas objetivas

• 20 días de  salario por año trabajado
• 12 mensualidades máximo

Cese por voluntad del trabajador por retraso o impago de salarios ( se entendería como despido improcedente)

• 33 días de salario por año trabajado
• 24 mensualidades máximo

ERE (Expediente de regulación de empleo) por causas económicas, técnicas, organizativas…

• 20 días de salario por año trabajado
• 12 mensualidades máximo